四川三农新闻网巴中讯 国以才立，政以才治，业以才兴。乡村人才是实现乡村振兴战略的实践者、执笔者，是实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗者、践行者，是加快乡村振兴步伐的“压舱石”。作为党委部门，要给“磁”字做加法，做“大”人才“磁盘”，做“强”人才“磁能”，做“优”人才“磁效”，让乡村人才 “扎根而留”“自愿而留”“主动而留”，打造乡村振兴“聚才盆”，让人才在乡村振兴中建功立业。

给“磁”+“盘”，组成“磁盘”，要做“大”人才“磁盘”。功以才成，业由才广。乡村人才是“鸭先知”，是直接身处、深处基层的生动实践者，是实现乡村振兴的参谋者、谋事者，因此，要做大人才“磁盘”，广纳贤才。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。要人才功能精准“分区”，向本村及周边村的乡村人才广发“英雄帖”，扩大人才面，提升人才数，根据乡村人才所长、所专、所能进行分类建档立卡，建立养殖能手、种植能手、工程能手、非物质文化能手、基层治理能手等类别，真正意义上实现人才精准展才华、人才奋力铆干劲，实现人才在解决乡村问题时能“召之即来，来之能战，战之必胜”。乡村人才用起来，乡村才会“活起来”“火起来”。要开展“大比武”，人才在擂台大比拼中才能相互学习，在擂台大比拼中才能相互借鉴，在擂台大比拼中才能相互补短板，对大比拼的“执耳者”要给予奖励和宣传，让人才接上“地气”，冒着“热气”。

给“磁”+“能”，组成“磁能”，要做“强”人才“磁能”。人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才磁能强，则人才引力必须强。要给乡村人才搭台子，对标本地资源禀赋、本地发展需要，在遇到产业发展、基层治理等“瓶颈”问题时，采用“揭榜挂帅”“领军令状”制度，根据不同人才的定位和能力，让专业的人干专业的事，最大限度激发人才潜能，实现人尽其才、人适其职、人展其华。要让乡村人才“上分”，在乡贤举荐、职称评定、政治荣誉等方面采用“评分制”制度，设置考核条例及评分分值，积分越高表示贡献越大，秉持“谁积分高则推荐谁”的原则，让乡村人才推荐制度公开化、透明化、效率化、简单化、可视化。

给“磁”+“效”，组成“磁效”，要做“优”人才“磁效”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。要鼓励乡村青年扎根基层，引进一批懂农业、爱农村、爱农民的情怀“三农”人才,为农业农村发展带来新技术、注入新活力、增添新动力，推动优化农业“更上一层楼”。要优化人才发展机制，推荐乡村人才到科研院所、村政学院、商学院等机构开展“回炉进修”“回炉深造”，学习先进管理理念、管理办法、管理经验，由人才“先学”到“实践”，再由 “实践”到“再学”，形成双循环式、双助推式、双前进式方式，以赋能盘活村集体经济、壮大产业发展等。要内外兼顾，既要引进外部人才队伍，又要培育本土优秀乡村人才队伍，做好“双队伍”人才建设，激发乡村振兴的内生动力，激发乡村振兴的内生活力。