连日来，广安市邻水县政协副主席王再利带队到县委组织部、县人力资源保障局以及部分乡镇调研，了解全县乡村振兴人才工作情况。

近年来，全县现代农业发展取得了显著成效，这与各级农业农村部门特别是农业技术人员的积极努力分不开的。然而在新形势下，农业技术人才队伍建设还存在一些不容忽视的问题。

调研组建议，加快考聘，充实人才队伍。结合现代化农业发展方向和需要，建立从农业院校引进农业科技人才机制，通过引进、考聘等方式，增加农技推广、畜牧技术方面的专业人才，不断充实农业技术人才队伍，强化现代农业发展和乡村振兴的人才保障。出台政策，激励人才干事，制定出台农业科技推广普及激励政策，对农业技术人员开展农业推广普及工作实行成效评估，给予专项奖励；对作出重大贡献和工作业绩突出的农业技术人员，在职称评聘上从先从优；对优秀农业技术人员可优先推荐使用，充分调动农业技术人员终身奉献农业技术服务工作的积极性。加强培训，提升专业素质。强化与高校、职校、党校等单位合作，加强对农业技术人员的专业技能培训，着力培养和造就一支结构合理、素质优良、充满活力，并与邻水发展相适应的现代农业专业技术人才队伍。定员定责，确保专岗使用。对全县农业技术人员定岗定责、专岗专用；与目标考核、职称评聘等挂钩，促其全力做好农业技术服务工作。乡镇确需安排农业技术人员混岗的，在不影响农业技术服务工作的同时，要与市县业务主管部门协商沟通后使用，且混岗人数不能超过编制总数的30%，以确保专业技术人才专聘专用。（供稿：邻水县政协   吕清辉）