四川农村日报讯 记者 周金泉
　　种子企业是育种创新主体，但从我省现实育种创新现状来看，种质资源优势、育种基础优势、育种人才优势、条件设备优势、项目资金优势均被科研院所和高校所拥有，而作为创新主体的种子企业处于劣势，难以做强川种优势。
　　对此，省政协委员、南充市农科院研究员张明荣建议构建科企联合育种新机制，培育夯实企业创新主体，做大做强川种优势。构建科企联合育种新机制，具体可通过四个方面推进落地。
　　一是构建农作物种质资源共享机制，打破资源封锁现状，解决种企缺“芯＂困境。让种子企业无条件免费使用国省资源库的种质材料，各科研院所和高校的优异种质可以实行有偿使用，所获得的品种及成果实行利益共享机制。
　　二是构建科企育种人才交流合作新机制，打破人才共享壁垒，解决种企缺才难题。通过制定出台科技创新人员的激励政策，鼓励科研单位的优秀科技人才带薪兼职加入种子企业，并保障其在企业的收入合法化，以解决种企育种人才严重缺乏现状。
　　三是组建以企业为主体的联合育种研究新平台，打破缺项现状，解决种企研金困惑。建议由省上组织成立四川省种业创新领导小组，研究、协调解决我省种业发展、育种创新、示范推广等方面的重大问题；设立商业化良种联合育种重大专项，实施以种子企业为主体，科研单位为支撑的商业化联合育种攻关。
　　四是制定成果效益分配新机制，打破科研单位、科技人员与种子企业的效益分配瓶颈，充分激活创新主体，最大限度做大做强川种产业优势。