四川农村日报讯 林忠伟
　　日前，梓潼县仁和镇在全县公开招聘的村常职干部许永安、贾建军、梁旭成正式上岗（试用期三个月）。此次公开招聘村常职干部是仁和镇写好两项改革“后半篇”文章、深入实施乡村振兴战略的重要举措。
　　随着城市化进程加快，农村优秀年轻人才日益匮乏，村干部难选的问题日益突出。梓潼县针对空缺出的5名村干部岗位无人可选的实际，探索实施公开遴选村干部工作，为破解基层干部人才骨干短缺难题作出了有益探索。
　　此次参加村干部遴选咨询和报名的人数共计875人，平均年龄31岁，资格联审筛除432人，最终确定有效报名人数65人，平均报考比为13:1。遴选工作分为宣传动员、报名登记、资格联审、遴选笔试面试、考察、人岗匹配度分析、选派报到等环节，由县委组织部牵头组织，把关遴选原则、方向、方式，做到全县统一发布公告、统一时间安排、统一环节程序、统一标准要求、统一全程监督。具体组织实施由各镇（乡）党委负责，在笔试、面试、考察环节，更多体现出各自镇（乡）和村的特点。
　　贾建军毕业于成都航空职业技术学院物流管理（航空方向）专业，大专学历，2009年7月入党。招聘后，贾建军任松林村常职干部，负责乡村振兴工作，他说：“能够成为一名村常职干部，既是荣誉，也是责任。今后，我会牢记在招聘时的承诺，加强学习，努力搞好本职工作，为松林村实现乡村振兴贡献力量。”