长宁：农旅技能大赛好热闹

四川农村日报讯 马红英 特约通讯员 宋成均挑粮、锄草、种冬大豆......6月17日，长宁县举行“实心干事、科学作为”在基层暨硐底（龙蟠溪）农旅技能大赛，以此促进文旅消费，丰富农民群众的精神文化生活。　　当日的龙蟠溪景区彩旗飘扬，人头攒动，整个景区被喜庆、热烈的氛围包裹着。来自硐底镇8村1社区、红狮水泥有限公司的10支队伍，参加了以“实心干事、科学作为”为主题的非粮化林下冬大豆种植、耕地非粮化治理（开垦锄草比拼大赛）、扁担挑粮、拔河等4个项目比拼，切磋农业生产技能，展现生产劲头儿。活动还设置了稻田摸鱼、书画展示、特色旅游商品展示展销、玉米亲子采摘、河滩烧烤、硐底特色家宴体验等系列农旅体验活动。　　“这个活动热闹得很，系列农旅体验活动，也让游客感受生态之美、人文之美。”参赛选手师元明表示，这不仅让大家在娱乐中获得更多农业生产技能，更为深化农旅融合、推进乡村振兴起到了积极作用。　　本次活动由长宁县文广旅游局、长宁县农业农村局、长宁县硐底镇党委政府共同主办，1200余名运动员和游客现场参加活动，32.62万人网上观看直播。

宜宾翠屏区“三轮驱动”促进高校毕业生高质量就业创业

四川三农新闻网宜宾讯（通讯员 尹应平 张天宁 涂炜）为迅速贯彻落实总书记来川来宜视察重要指示精神，翠屏区主动担当作为，采取挖潜扩容、提升赋能、搭建平台“三轮驱动”方式，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业创业。一、充分“挖潜扩容”，不断扩大就业容量翠屏区采取“五个一批”工作举措，挖掘岗位资源，不断拓宽就业渠道、扩大就业容量，全力稳定和扩大来翠、留翠高校毕业生就业创业规模。一是机关单位招录一批。加大机关事业单位招录力度，积极支持区级各部门（单位）、各镇（街道）使用空缺编制用于公开招聘、引进急需紧缺专业选调生，及时补充发展所需的专业人才。2022年上半年，翠屏区已发布招录公务员54人、事业人员169人，引进人才70人，招聘幼儿园合同制教师、事业编外人员、辅警特警等202人。二是城乡基层输送一批。大力实施“三支一扶”计划、西部志愿者等基层就业项目，特别是计划招募一批医药卫生类高校毕业生参与新冠肺炎疫情防控，服务满1年后享受“三支一扶”服务期满人员招聘优惠政策。2022年度，翠屏区计划招募基层服务项目人员40人。三是“两新”组织吸纳一批。落实国家助企纾困和减负稳岗扩就业政策，调动全区“两新”组织企业积极性，扩大招工规模，吸纳储备高校毕业生。目前，已向宜宾捷安汽车、宜宾山勾勾农业等15家“两新”组织企业征集高校毕业生就业岗位近200余个。四是就业基地见习一批。进一步引导和鼓励区内优秀企事业单位、社会组织等组团申报就业见习基地，对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地，将给予50万元一次性奖补。今年，翠屏区已新认定宜宾普翼汽车等青年就业见习基地9家，就业见习基地累计达到25家，提供见习岗位1200余个，目前在岗人员183人，发放见习补贴13.46万元。五是政策托底帮扶一批。全力做好困难高校毕业生帮扶工作，尤其把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，对离校2年内未就业在宜高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，给予450元/月的社会保险补贴，鼓励高校毕业生到基层参与社会管理、公共管理工作，翠屏区拟开发劳动保障协管员、交通协管员等500个临时性大学生公益性岗位，兜底帮扶高校毕业生就业。二、强化“提升赋能”，扎实提高就业技能翠屏区大力实施“公共就业服务进校园”活动，组织专业力量，为高校毕业生提供有针对性的就业指导和职业技能培训，帮助高校毕业生提高求职就业能力。一是职业培训进校园。深入实施“职业技能提升行动”，充分发挥宜宾职业技术学院、宜宾技师学院等职业院校和各类职业培训机构的作用，面向高校毕业生重点开展办公软件应用、PS图形图像处理、会计软件应用等针对性、实用性较强的中短期专项职业技能培训，培养高校毕业生的办文、办会、办事等职业素养，增强就业择业竞争力。同时，积极组织竹编工艺、宜宾燃面等“宜宾工匠”“技能大师”为高校毕业生展绝活、授经验、传心得，引导高校毕业生增强职业精神、实现技能就业。二是创业培训进校园。实施创业培训“马兰花计划”，切实加强与宜宾学院、四川轻化工大学宜宾校区等高校的联系，面向高校毕业生开展创业培训和网络创业培训，鼓励有创业愿望和培训需求的高校毕业生参加培训，激发学生创新创业热情，掌握创业必备的基本知识和技能，切实提升创业能力。目前，翠屏区已在宜宾学院开展大学生创业培训900人，成都理工大学宜宾校区开展创业培训300人。积极推荐青年学生参加创新创业大赛，以赛促训、以赛提能。2022年6月17日，翠屏区选送的宜宾学院应届毕业生创业项目“华裳竹艺—时代青年做好文化传承与创新”荣获第五届“中国创翼”暨第四届“宜宾创翼”创新创业大赛青年创意专项赛“二等奖”。三是职业指导进校园。积极推进翠屏区公共就业职业指导工作室与辖区高校职业指导工作室建立战略合作协议，实现基地共建、专家共享、人员共培，支持就业创业指导教师到机关、企事业单位实践，支持机关、企事业单位相关人员兼任高校就业创业工作义务辅导员。加强求职就业指导和心理疏导，组织有经验的职业指导师、心理咨询师等专家进校园开展职业指导讲座，指导高校毕业生规划职业路径、增强职业素养、形成合理预期、提升求职能力。开展个性化心理辅导，及时化解毕业生焦虑情绪，帮助毕业生找准定位，尽快转变观念，积极主动求职。三、持续“搭建平台”，精准对接就业供需翠屏区深入开展“民营企业进校园”等系列活动，聚焦重点产业、联动各大高校，开展系列“线上+线上”招聘和就业服务，为用人单位和高校毕业生搭建双选平台，为企业发展输送人才，为高校毕业生提供多元化就业选择。一是持续提供“1311”精准服务。翠屏区通过高校毕业生报到、网络登记、多部门协同登记、属地登记等方式加强与翠屏籍高校毕业生联系，及时为高校毕业生建立电子信息档案，纳入实名制管理平台，精准掌握高校毕业生“基本盘”，把离校未就业高校毕业生全部纳入就业帮扶，安排专人“一对一”提供“1311”精准服务，即提供1次就业指导、3次就业岗位招聘推荐、1次培训机会、1次就业见习机会，帮助高校毕业生找到心仪的工作岗位。截止6月10日，2021届994名翠屏籍离校未就业高校毕业生已实现就业764人（其中单位购买社保727人，占比95%），参加到就业准备活动中219人。二是持续举办“线上+线下”招聘活动。翠屏区通过搭建“线上+线下”招聘服务平台，为高校毕业生提供充足就业岗位信息。今年，面向高校毕业生等重点群体已开展“春风行动”“民营企业”“直播带岗”专场招聘会和“百日千万网络招聘专项行动”等各类招聘会313场（其中网络招聘会281场、现场招聘会29场，直播带岗3场），参会企业总计1809个次、提供就业岗位13.6万个次、现场招聘会进场应聘者超过2.7万人次、网络招聘会浏览点击量超232万人次，求职登记总计5.32万人次，达成就业意向2.64万人次，促进就近就业1.8万余人，其中高校毕业生达1810人。三是持续开展“企校互行”活动。翠屏区积极策划“企业校园行”和“学子企业行”活动，搭建校企交流平台，促进高校毕业生与用人单位的精准对接。2022年6月16日上午，经市人社局搭建平台，翠屏区在四川轻化工大学举办“‘就’在宜宾‘职’等你来”专场招聘会，翠屏区组织中车智轨、凯翼汽车等25家企业提供235个就业岗位，包括文员、人事经理、财务主管等岗位，招聘活动吸引2000余名毕业生现场求职。同时，开通“就业直通车”，有针对性地邀请高校师生到三江新区金川电子、极米光电等重点企业实地走访、现场参观，详细了解企业的基本情况、岗位需求、工作待遇、发展前景等，吸引更多在宜高校毕业生留翠留企实习实践、就业择业。

筠连：弘扬廉洁文化 共建清廉乡村

一走进宜宾市筠连县筠连镇川丰村党群服务中心，映入眼帘的便是“以业富民、以基惠民、以文乐民、以治安民、以廉亲民”这20个红字，给人一种“为民服务、廉洁自律”的感受。             “每次过来办事，都看得到这几行字，不知不觉间我已牢牢记在心里了。”前来办事的群众对川丰村“五民”工作法称赞。除此之外，村里还有一面面形象生动的廉洁文化墙，一副副朗朗上口、廉韵四溢的对联，一块块内涵丰富的展板、宣传牌以及众多廉洁文化作品，让前来办事的干部和群众能置身于有形有色的清廉氛围之中，潜移默化、润物无声，让“廉”文化在川丰村深深扎根、入心入脑。据悉，为进一步推动廉洁因子融入党员干部群众日常生活，提升基层组织治理能力，筠连镇川丰村创新推行《村民信义币管理办法》，通过筠连镇微信公众号开通“信义银行”，建立“一户一档”诚信档案，将“信义银行”的“存款数据”以村务公开栏、村广播等方式进行公开，并作为评选“星级家庭”的重要依据，旨在提高村民守信重诺意识和自治共治能力，营造文明诚信、和谐有序的乡村治理新环境。近年来，川丰村大力推进基础设施建设，为2个居民聚居点集中供水，供水管网覆盖率达到 100%，水泥路覆盖率达到 100%，农村生活垃圾达到100%有效处理，电网改造全部完成，入户率达到 100%，以实际行动提升人民群众获得感。自筠连县开展‘廉洁细胞’创建工作以来，筠连镇川丰村结合《筠连县‘廉洁细胞’建设示范单位创建考评工作方案》，以营造廉洁氛围、密切干群关系、改进乡村治理、提升群众满意度为重点，紧紧围绕‘两委导廉、监督保廉、文化育廉、家风养廉’等方面抓好创建工作。“以前我最担心的就是土地‘增减挂钩’换来的房子质量要不得，但是村‘两委’干部把相关政策、标准给我讲了，他们监督工作也做得很好，有什么信息也通过公示栏进行张贴，我心里就踏实了，现在也已经住上很满意的新房子了”。面对前来实地探访“廉洁村庄”创建情况的纪检监察干部，村民李大爷喜悦之情溢于言表。 “下一步，我们还将通过不断打造廉洁文化阵地，开展廉洁文化活动，以群众喜闻乐见的形式广泛传播廉洁理念，不断丰富廉洁文化内涵，持续营造‘人人崇廉、人人尚廉’的良好氛围。”筠连县纪委监委相关负责人表示。(供稿：筠连县纪委监委)

珙县：创建四好农村路 助力乡村振兴建设

四川三农新闻网宜宾讯（通讯员 吴兰萍）近年来，珙县坚持交通先行，抓好农村公路建管养运协调可持续发展,实现“建设好、管理好、养护好、运营好”农村公路的目标。全域动员抓建设。集全县之力，着力推进农村公路改善工程、通村通畅工程、村道联网工程、扶贫路产业路旅游路工程、通组路建设工程、安全生命防护工程等交通民生工程建设；推行村民自治、联合自建、自管国帮“三自模式”。全县公路总里程2280.327公里，161个村已全部实现村村通硬化路目标，86.5%村民小组通硬化路，今年正在实施33个通组路项目，到年底实现90.3%村民小组通硬化路，农村“出行难”问题得到有效解决。多方联动强管理。整合交通路政、运管、公安交警、农林农机等部门力量，从货场源头、固定治超站、道路流动“三管齐下”联动开展“双超”治理，联动开展“双超”治理，截止5月底，今年已检测货车 42.8034 万台次，卸货192.1吨，超限车辆51台，超限率0.012%。在乡（镇）设立交管站13个、村级交管队177个，按照公路等级限宽 、限重通行开展路产路权保护，及时查处、制止破坏和损坏农村公路设施的行为，爱路护路村规民约制定率100%。专群结合保养护。投入1000余万元，建成投运县级公路养护应急中心，出台《珙县农村公路养护考核办法》，压实工作责任，增添养护设施，做好经费保障，每季度考核评比，年终兑现考核。村级道路日常养护经费列入财政预算，设立以农村公路管养为重点的村级公益事业管理岗位600个，公益岗位向当地村组贫困户倾斜，实现发展与帮扶、建设与管理良好结合，农村公路列养率达100%。城乡共重优运营。以方便群众出行作为交通运输工作的重中之重。疏堵结合，积极探索农村客运发展新模式，按照“政府政策引导、乡镇主体监管、部门行业服务、企业规范经营、安全便捷利民”的发展思路，采取“片区经营、合理收费、多种经营、财政补贴、自负盈亏”方式，投运160台小型客车，新建村级招呼站（牌）486个，开展镇村便民运输，群众的获得感日益增强。

宜宾翠屏区牟坪镇：纪检力量助力撂荒地重换新生

“老辈子，现在是春耕播种的好时节，农田里面种点农作物，来年有个好收成...”“小王，上次你高粱种子得到了吗？现在种植高粱的补助很高，快去播种吧...”撂荒土地治理行动期间，总是能够看到民新社区纪检委员周厚富在田间地角、农田之间的身影，周厚富总是一遍又一遍耐心与村民进行思想沟通，宣传引导和鼓励村民进行土地复耕。“周委员，我们不是不想种地，实在是家里面没有年轻人了，我老伴又体弱多病，还要照顾家里的孙子，根本没有时间种植。”“周委员，现在种土地又不能赚钱，还不如在外面打工，我们真的不想种了。”通过逐户走访村民，周厚富了解到民新社区村上青壮年劳动力大都外出务工，留在村上有劳动力的人员非常稀缺，田间种植劳作基本是老人和妇女，无力进行更大面积的种植，导致村上多达120亩土地撂荒。民新社区665户2500余人，其中在外打工人1200余人，剩下仅有劳动力多数都是留守本村的老人跟儿童，无人耕种的120亩撂荒土地顿时让周厚富犯了愁。“不能让这120亩土地荒废着，浪费的不仅仅是土地资源，更是我们民新村乡村振兴的机会。”周厚富无奈的感慨。为此，周厚富多次走访附近农业发展较好的村，积极学习隔壁村的发展思路，经常与村民交流想法和观点。周厚富前后多次向村两委就撂荒土地治理交流与反馈意见，经过村两委多次研究讨论，确定了民新村撂荒土地管理制度：对于撂荒120亩土地，由村集体进行代耕代种，在对土地进行玉米种植和黄豆种植，最后按承包权属交给相应的农户管理，收成归老百姓所有。截至目前，民新社区通过整治撂荒地，新增耕种面积120余亩，先后协调解决具体问题10余个。“守牢耕地红线，是持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督的一项重要环节，下一步牟坪镇纪委将继续紧盯撂荒土地治理工作，强化监督检查，助推乡村振兴战略实施。”牟坪镇纪委负责人说。（供稿：翠屏区牟坪镇）