近年来，邛崃市积极探索离退休干部发挥作用新路径，聚焦平台搭建、培育赋能、作用发挥，充分发挥银发人才政治优势、经验优势、威望优势，引导广大离退休干部在助力基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面发光发热，为邛崃市高质量发展注入“银发”力量。

成立邛崃市老年志愿服务大队

建库搭台，聚贤纳才，推动银发人才队伍聚集

该市依托蓉城金秋离退休干部服务管理系统，通过“单位（支部）推荐+上门聘请+个人自荐”的模式，吸纳一批讲政治、有专长、甘奉献的“银龄”队伍，加入推进乡村全面振兴的“银发人才库”，并结合专业特长、乡村需求分类分层，实现银发人才化零为整、精准聚焦。积极打造“荣退仪式+人才号召”模式，健全与老科协、老体协、老促会、老年大学等涉老组织的协同合作机制，以新退休干部人才为重点，为银发人才队伍提供活水源泉。目前，全市已有100余名老专家入库，涵盖党建党务、教育文化、医疗卫生、基层治理等领域。持续深化“银辉为崃”离退休党建品牌建设，丰富拓展“党建+”内容，以“银发人才库”为支撑，锻造“头雁方阵”，加强离退休干部党支部、老干部志愿服务队、社区老党员工作室三大平台建设，实现固基、强链、聚网，构筑起银发人才志愿服务“立体网”。

举办蓉城金秋志愿服务邛崃市中队助力文旅产业振兴专题培训班

精心培育，赋能增才，激发银发人才内生动力

该市打造银发人才立体化教育培训体系，突出政治赋能、专业提能、激励聚能，锻造高素质专业化银发人才队伍。结合“六好”离退休干部党支部创建，发挥党支部战斗堡垒作用，切实加强银发人才队伍的思想政治教育，有效激发银发人才发挥作用的内生动力。依托老干部活动中心、离退休干部微党校、老年大学等主阵地，组织银发人才骨干开展专题培训、实践考察、座谈交流等活动，邀请专家学者、党校讲师作专题辅导，分析交流专业领域情况，组织参观区域重点项目、基础设施建设等，帮助银发人才拓宽思路、更新知识、储备技能，让老专家特长更长、优势更优。去年以来，该市共组织开展银发人才交流座谈会、现场参观调研等活动8场，举办离退休干部党支部书记（委员）能力素质提升班、蓉城金秋志愿服务邛崃中队助力文旅产业振兴专题培训班等3次，有效地提升了银发人才思想活力、工作动力、服务效力。坚持创先评优，注重选树和宣传银发人才队伍发挥作用的先进典型，以正向激励激发广大银发人才增添正能量的热情和决心，让银发人才强势“出圈”，让作用发挥持续“出彩”。

邛崃市老干部志愿服务队开展科技卫生下乡活动

银龄行动，各尽其才，强化银发人才作用发挥

以成都市“银龄先锋5+1”行动为契机，该市通过健全“专项服务团—志愿服务队—社区工作室”三级网络，找准基层所需、群众所盼、个人所能的契合点、着力处，因地制宜发挥银发人才专业优势，实现功能互补，让银发人才作用发挥多元化、最大化。组建成立由10余名老专家组成，“银龄”专项服务团，通过实地调研、乡村点单、部门派单、专家接单的方式深入乡村开展规划制定、技术指导、农业产业功能拓展、本土人才培养帮带等，实现银发优势特长与乡村产业发展有效融合，切实将银发优势转化为实际效益。依托老党员工作室，创新实施“银发先锋进小区”行动，围绕政策宣讲、社情民意收集、矛盾纠纷调解、关心关爱、文化娱乐、平安社区创建、环境卫生整治等项目，常态化开展志愿服务活动，推动离退休干部党建力量向小区延伸、银发资源向小区下沉、作用发挥向小区聚焦，全面构建党建引领、多方参与、协同联动的社区治理新格局。（中共邛崃市委老干部局供稿）