（高林阳 徐民泽 记者 李国富）人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，南部县聚焦抓党建促乡村振兴战略，创新启动村级后备干部“导师帮带”工作机制，通过“名师带徒”等方式，为基层一线培育素质优良的干部队伍，为乡村振兴夯实人才根基。

10月27日，在该县流马镇狮子口村的产业基地里，村党支部书记何朝印正带着4名后备干部查看柑橘的挂果情况。“从品种选择、日常管护，到市场对接、收益分配，我们都牢记于心。”何朝印结合自己多年带领村民发展产业的经验，向学员们细致讲解每一个关键环节。

流马镇狮子口村党支部书记何朝印带领学员现场教学农机使用（高林阳 摄）

何朝印作为南部县“导师帮带”工作的首批试点导师，这样“手把手”地教学，已成为他日常工作的重要部分。

何朝印所在的狮子口村，曾因缺乏特色产业陷入发展困境。他任职后，先通过深入调研锁定柑橘种植方向，再逐户走访动员村民参与，最终为村子打造出稳定增收的支柱产业。如今，他将这些“从实践中淬炼出”的经验，倾囊传授给后备干部。

 “乡村振兴需要人扎根农村，更需要一批会干事、能干事的干部。”何朝印说，通过导师帮带，给他们带方向、教方法，让基层干部也能快速成长，把各个村基层工作抓实抓细，让基层党组织真正成为推动乡村振兴、服务群众的“主心骨”。

“能有这样的学习机会，受益颇多。”来自该县三观镇太和庵村后备干部帮带学员董刚笑着说，他将所学带回本村，结合村情实际壮大集体经济，带动群众增收致富。

 同样作为试点导师，八尔湖镇马王场社区党支部书记何雷，则把“课堂”设在了社区治理的一线。在社区便民服务大厅，他正指导后备干部处理居民的医保报销咨询，从政策解读的话术，到群众情绪的安抚，每一个细节都耐心示范。

何雷在教学中，不仅通过理论授课讲解产业发展规划与政策落地方法，更以实践教学为抓手，带着他们走田埂、进农家，手把手教学员如何与村民沟通、怎样破解基层难题，切实把“带政治建设、带产业发展”的要求落到实处，助力后备干部真正扛起乡村振兴的责任。日常中，除了跟班学习，何雷还会定期和学员谈心谈话，了解他们的思想动态和工作困惑，帮他们理清工作思路。

据了解，南部县村级后备干部“导师帮带”工作，紧扣抓党建促乡村振兴战略，围绕“带政治建设、带群众工作、带组织建设、带产业发展、带乡村治理、带民生服务”等六个核心方面，采取组织学习、谈心谈话、实地锻炼等多种方式开展。

“南部将打造一支素质优良、结构合理的基层干部队伍，为加快乡村振兴筑牢根基。”南部县委组织部相关负责人说，目前，该县已优选10名帮带导师，累计已培育100余名村级后备干部。