（魏琴 侯跃 记者 张琳琪）日前，遂宁市船山区河沙镇凤凰村新引进一项目——天穗鸡蛋场。1月2日，凤凰村职业经理夏志鹏与村委会干部讨论如何建立联农带农机制，带动村民增收。 

在夏志鹏看来，职业经理人不只要深耕农业，更重要的是要把村集体经济做大做强，带动农民增收致富。 

2022年正式入村后，夏志鹏与村干部一次次碰撞思路，寻找强村富民的有效路径。2022年以来，夏志鹏把握土地改革试点机遇，协助村集体实施农村集体经营性建设性用地入市试点工作，成功入市两宗地15.6亩，为村集体创收65万余元。 

“这茬西葫芦长得不错。”连日来，遂宁亚园种植家庭农场负责人赵忠强忙着将鲜嫩的西葫芦进行采摘、装箱。2022年，赵忠强在河沙镇云灵村、桂花村、凤凰村流转土地1000余亩，发展种植养殖产业。其间，他与四川农业大学合作开展西葫芦一年三季种植，远销重庆、成都等地，解决了60余户村民就近就业。

在船山，从农业经理人到农场主及各行各业的“新农人”，他们不断开发、运用“新农具”，将传统农业与现代科技相结合，持续玩转“新农活”，让一批批“乡货”变成炙手可热的“香货”，让群众的日子更有甜头、更有奔头。目前，全区3000余名“新农人”扎根乡野沃土，用实际行动为乡村振兴带来新鲜力量。 

去年以来，船山区推进人才入乡“新农人”试点工作，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民，能够运用新理念、新模式、新技术推动农业农村现代化发展的“新农人”队伍，强化乡村全面振兴的智力支持和人才支撑。 

人才“引得来”，如何“留得住”“用得好”？2024年10月，船山区出台《深入推进人才入乡“新农人”试点工作的实施方案（试行）》，从畅通入乡渠道、健全培育体系、强化支撑激励等方面，积极构建全链条、立体式的引才育才留才路，让各类“新农人”在船山土地上尽展才华、扎根逐梦。2024年10月，船山区成立区人才入乡工作站，全方位、多角度、深层次提升服务人才水平，助力人才发展，助推乡村振兴。