（王琢璞 文/图）在我国加快实施乡村振兴战略的当下，农村地区生活水平不断提高，老百姓对农房建设的要求稳步提高，但受限于传统观念，农房建设使用低标号建材、房屋结构不合理等问题仍然存在，并存在“有新房无新村、有新村无新貌”的问题。随着农房建设安全监督、风貌管控的力度日益增强，乡村建设工匠的管理、培训至关重要，直接影响到农村地区房屋建设项目的质量和安全。

乡村建设工匠培训会场

以积分制管理打造“高、精、尖”工匠队伍。2024年10月，党中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，文件的出台为乡村建设工匠培训和管理指明了方向。德阳市罗江区立足辖区实际，从施工管理、学习调研等方面出发，探索建立了《德阳市罗江区乡村建设工匠积分制》，以积分为评价依据，推动工匠管理精细化智慧化，着力打造标准化的乡村建设工匠队伍，为推进乡村建设行动、助力乡村全面振兴提供重要人才支撑。

现阶段，罗江区已将积分评价作为乡村建设工匠资格管理的载体，建立起系统化的工匠积分和评价标准，根据工匠培训、从业、评价等情况实施工匠积分动态管理，从签订合同、施工现场、质量安全、培训教育、获奖情况、老百姓满意度等6大项18小项进行全方位综合评价，最终确定工匠“优秀”层级，实现工匠监管信息公开，营造出良好的从业环境。同时，通过评先争优，积极引导老百姓选择信誉良好的工匠建房，逐步提高农房品质，提升乡村风貌。

截至目前，罗江区共组织培训乡村建设工匠236人次，并组织20余名优秀工匠参与了全国、全省、全市工匠大比武，获评省级优秀工匠3人、市级优秀工匠8人、市级带头工匠4人。

乡村建设工匠识图、画图考核现场（资料图）

以积分制管理实现“工匠精神”传承致远。正所谓“工欲善其事，必先利其器”，德阳市罗江区工匠积分制的运行，为辖区从业工匠提供了强有力的制度保障，为工匠实现个人宏壮志向、宏大目标、宏伟蓝图指明了方向。罗江区从业的150名乡村建设工匠在积分制的引领下，不断精进技能、苦练本领，为罗江区持续不断深化高质量发展注入了澎湃动能，为推进幸福家园、罗江乡村振兴伟业奋力拼搏。

过去，乡村建设工匠基本靠“师傅带徒弟”，往往需要靠新人在长期的实践中摸索，拥有了充足的时间积累才能看得见效果、拿得到收益，实现所谓的“出徒”。现在，在积分制的带动下，通过多维度的培训，多层面的交流，为全新的乡村建设工匠提供了极速成长的通道，为技艺精湛、素质优良的技能人才提供了与产业接轨的机遇，真正做到了“工匠精神”传承致远。

以积分制管理推动乡村建设队伍“提质增效”。近年来，随着罗江区积分制管理运行，乡村建设工匠的示范引领作用不断加强，促进农村地区新质生产力持续向好发展，稳步推动农村产业高质量发展落实落地，通过优秀工匠“传、帮、带”，工匠队伍创新攻关、传承技能、培养人才、弘扬精神的能力得以加强，更是激励更多农村青年人走上技能成才、技能报国之路。通过深化乡村建设工匠队伍改革，工匠从业理论知识更加扎实，干事创业的激情动力更加高涨，整体队伍综合素质明显提升，大国工匠、高技能人才不断涌现，在全面推进强国建设、民族复兴伟业的道路上越走越好。