四川农村日报讯 何天沂 吕懿容 特约通讯员 周超文
    “没想到家门口就有这么多好企业，工资差不多，还能照顾家，以后就不用再往外地跑了！”3月4日中午，在泸州市江阳区泰安街道的泸州驰腾科技有限公司，刚从财务人员处领到2月份3285元工资的周贤苹高兴地告诉笔者说，“下午我和同事调休，我还要回家栽红苕种呢。”若在往年，远在异乡的她，这时候只能为家里的春播春种干着急，根本帮不上忙！

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    “饭碗”就在家门口
    今年35岁的周贤苹，在外地打工已有8年。每每看到父母亲拖着病体还要耕种家中的2亩地时，她心里都很不是滋味，留在家乡打工的念头在心底萌发。
    今年1月，让周贤苹兴奋的是，泰安街道携手坐落在街道内的泸州国家高新区的100多家企业举行了“春风送岗”大型招聘活动，她抱着试试看的心态去应聘，没想到在一家智能终端企业找到了自己在深圳一样的岗位。因为周贤苹有多年智能终端企业的工作经验，老板让她担任了车间小组长。
    和周贤苹同村的李晓娟，有6年的竹笋食品企业打工经历，其间还当了两年多的发货员，后因生宝宝才辞职回家。“没宝宝时觉得还好，但生了宝宝，再到外地打工就不方便了。”今年1月，在“春风送岗”招聘活动上，她与泸州竹芯食品公司当场签约，公司了解到她有工作经验后，当即就把她安排到收发货岗位。“没想到在家门口就找到自己熟悉的工作，还能陪着孩子健康成长，比啥都划算！”李晓娟一脸满足地说。
   “这两年泸州发展很快，随着泸州国家高新区发展全面提速，越来越多的外出务工人员纷纷返乡，泰安街道在家门口企业务工的就有3000多人，其中有600多人是今年春节前从沿海等地打工回流的。”泰安街道党工委书记黄鹏告诉笔者，“这些回流人员白天进厂干活，晚上回家，既促进家乡经济发展，又增进了家庭和社会和谐，一举多得啊！”
    新招频出留人才
    “现在企业要想留住职工，除了工资福利待遇不能与沿海地区有太大的差距之外，良好的工作环境和生活环境必不可少。”黄鹏介绍说。
   近两年，无论是泰安街道本土企业还是泸州国家高新区企业，纷纷针对返乡农民工实际，将工资薪酬提高到接近沿海水平，并大力改善企业生产生活环境。在泸州国家高新区，除了一个个企业生产用房外，还建起了公租房，设立“夫妻房”，甚至可带小孩读书的几十平方米“家庭住房”，让农民工在家门口上班的同时，还能享受到家的温馨。
    企业想方设法留人，政府也没有作“壁上观”。江阳区和泰安街道围绕泸州国家高新区企业进行精准人才培养。近几年，该区按各个企业的用工需求和用工先后，联合江阳职高采取“订单式”培训、对农民工给予带薪到企业实训等措施，让企业员工招得来、用得好、留得住。
    “现在在沿海地区企业务工一个月收入就是4000多元，在家乡上班虽只有3000多元，但是在外地物价贵，吃住费用太高，还不如在家门口挣钱，关键可以照顾家庭。挣钱顾家两不误，哪个还想外出嘛！”曾在广东打工多年、今年返乡招工进了泸州大众液压机械厂的泰安街道咀阳村村民李世海如是说。