为进一步加强村级组织建设，建强村级干部后备队伍，优化村级干部队伍结构，7月25日，长滩镇组织开展2024年“启航行动”暨村级后备干部选拔测试，来自长滩镇11个村和社区的21名考生参加此次选拔。

此次选拔测试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的对时事政治、产业发展、群众工作、乡村振兴工作、基本镇情等综合知识；面试环节主要以农村工作中的实际问题和场景测试应试者的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力。

上午十点半，考生们随着监考人员的提示开始认真仔细答题，经过90分钟所有考生完成阅卷答题，考官在统计笔试分数的同时，考生们认真准备着下午的面试。下午两点半，考生们在引考员的带领下，依次进入考场面试，此次面试官由长滩镇党委书记宋勇领衔的5名镇领导班子成员组成，考生们积极准备、认真作答，充分展现着自我，经过2个小时的激烈角逐，面试考试落下帷幕。此次选拔将笔试成绩×50%+面试成绩×50%作为每位考生的最终成绩，并依据考试成绩的高低顺序确定进入考察程序人员。下一步，长滩镇将组织开展针对进入程序考生的个人政治表现、品行操守、群众评价等情况的考察，并确定最终的后备干部人员。

长滩镇此次后备干部选拔，秉承公平、公正、公开原则，程序合理、组织规范，通过两个环节的测试，选拔出政治素质过硬、理论政策熟悉、工作能力较强的一批人才充实到村级干部队伍，为长滩镇实现高质量发展，加快“三园一带两镇”目标建设和乡村人才振兴打下了坚实基础。（供稿：富顺县委宣传部）