（王曼丽 记者 李全民）今年以来，广元市昭化区卫子镇在强根基筑堡垒、兴产业提质效、聚人才优治理上持续发力，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，以高质量党建引领乡村全面振兴。

筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴“红引擎”。各支部每年从返乡大学生、致富带头人中培养发展对象，不断优化党员结构。今年来，已发展优质党员10名。创新推行在职党员“目标式”管理、无职党员“定岗式”管理、流动党员“跟踪式”管理、困难党员“关爱式”管理，推动形成党员分类合理、培训灵活、形式多样的党员管理格局。围绕“一心一点两带”总体布局，打造基层治理示范点、王家贡米产业带、卫子村—金印社区充分就业带等党建引领乡村振兴样本点位5个，形成串点成线、连线成片、连面成体的全方位振兴格局。

强化队伍建设，打造乡村振兴“主力军”。全覆盖开展村级班子换届“回头看”，整改问题20余个。刚性推行“一村一名特邀村长、一名后备干部、一名青年党员、一名致富带头人”，择优选配7名后备干部进入村“两委”班子。持续推行“不比基础比发展、不比存量比增量、不比功绩比实绩”的“4321”考核评价体系，优化考核“指挥棒”，让干部内心服气、干事有劲。动态更新人才库，落实定期走访机制，加大与乡贤人士、企业家等群体交流频次，不断提升人才“返乡率”。全年回引创业人才12人，带回投资额5000万元以上。

壮大集体经济，走出乡村振兴“致富路”。建立“机关支部+村支部+企业党组织”共建模式，搭建了村集体与经营主体的合作平台，将“组织力”嵌入产业发展当中，有效解决了企业土地流转阻碍、用工务工需求等问题30余个，带动农户人均增收800元。建立“1+3”利益联结机制，即以公司为核心，通过农户资产租赁、村集体入股分红、与经营主体合作共赢三种方式，实现效益最大化。推行“强村带弱”模式，通过“共建产业链、共用产业基地、共享销售渠道”方式，全方位提升集体经济薄弱村的发展质效。

完善治理机制，画好乡村振兴“同心圆”。健全道德评议会、红白理事会等机制，依托新时代文明实践所（站），开展志愿服务、“文明新风积分”评定等活动198场次。完善法律公共服务体系，搭建矛盾纠纷多元化解“综治中心”，“司法所+法律明白人+人民调解员+综治网格员”多方联动，排查矛盾纠纷124件，化解办结案件112件，化解率达90%以上。在全镇17个村（社区）推广“川善治”小程序及“智慧党建”平台，搭建线上学习、信息发布及交流平台，让群众随时学习理论、了解最新惠民政策、就业信息等，让在外务工群众、流动党员及时知晓村级动态。