四川荣县是农业大县，是实施乡村振兴战略的重点地区。近年来，荣县不断健全完善村党组织书记培育体系，切实推动村党支部书记更加履职尽责，为助力乡村振兴提供“头雁”力量。

 选优配强村党组织书记

换届时，荣县从选优配强村党组织书记着手，按照选拔思想政治好、道德品行好和带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强“双好四强”要求，注重从本村乡土人才、致富能手、退役军人等优秀人才中，培养选拔出优秀村党组织书记196名。

据铁厂镇党委副书记介绍，黑观音村党支部书记刘兰英曾是该村数一数二的茶叶种植大户，担任茶叶经纪人8年，与各地茶商尤其是河南茶商建立了良好的合作关系。通过选定刘兰英作为村级带头人，为黑观音村集体经济发展把准发展方向、提供助力，黑观音村集体经济收入在全市范围内领先，被省委授予“四川省先进基层党组织”称号。

 强化村党组织书记储备

荣县县委组织部相关负责人介绍道，荣县以村干部队伍建设和农村发展需要为导向，通过民主推荐、公开招聘、定向培养、自荐补充等方式，动态保持每村有2名村后备力量，累计储备后备力量667人。同时，通过强化递进培养、强化结对帮带、强化设岗定责“三个强化”举措，建立村后备力量—村“两委”委员—村“两委”副职—村党组织书记（村民委员会主任）的成长链条，不断健全实践锻炼、业务培训、定岗见习、动态调整等机制，形成村“两委”带头人的有效储备。 

提升村党组织书记学历

为适应当前乡村振兴和经济社会发展对科技型、知识型、经营型村干部的需求，荣县通过实施村（社区）干部“学历提升”计划，依托自贡广播电视大学荣县分校学习资源和灵活多样的学习方式，以3年为一个培养周期，有效解决全县村（社区）干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、乡村振兴人才缺乏等问题。

“本来最初也只是有个读大专的初步想法，现在在实际工作中发现自己的能力和知识确实还需要进一步提升，也有了相关政策，我就主动去报名了”，荣县度佳镇胡家巷村一名村干部说到。

据了解，从2019年开始，通过3年左右的时间，荣县已提升314名学历处于高中（中专）和大专水平的村（社区）干部学历水平，力争到2025年底，全县大专及以上学历村党组织书记占比达到80%。（供稿：荣县县委宣传部 黄宇）