（叶明 胡佳音 记者 汤斌）10月12日，记者从资阳市获悉，为做深做细做实“科技下乡万里行”帮扶活动，今年以来，该市探索建立“联动、服务、问效”三项机制，以人才智力支撑不断增强乡村振兴内生动力。

建立协同联动机制，凝聚“单独帮”向“统筹扶”的合力。加强与服务团的沟通对接，结合柑橘、羊等特色产业，科学编制了8个服务团帮扶工作计划，规划年度工作路线图；借力服务团专家资源，实行“一对一”结对培养，采取“服务团专家＋田秀才”“理论指导＋田间实践”“线上+线下”等方式，40名油菜、文旅等领域培养对象拜师学艺，以“培养一名、带动一方”推动培育一支“带不走的人才队伍”；强化衔接协调、上下联动，推动组织部门牵头抓、职能部门具体抓、受援对象配合抓，解决帮扶过程中工作困难33个，着力构建统有力、分有序、干有效的工作格局。

建立精准服务机制，激发“被动办”向“主动干”的活力。坚持每周报告1次工作进度、每月召开1次工作调度会、每半年组织1次专家座谈会，及时解决工作难点堵点16个、转化意见建议9条，以定期靶向服务促专家舒心帮扶；组织部门、牵头部门分别明确“分管负责同志＋具体负责同志”2名工作专员，常态化开展日常对接、沟通联络和服务保障工作，用主动周到的服务深化“地方＋部门＋专家”的联动。

建立督促问效机制，提升“帮扶了”向“帮扶好”的效力。将科技帮扶工作与抓党建促乡村振兴、基层治理有机结合，以育本土人才、提科技支撑、强特色产业为抓手，实行联动问效，持续推动两项改革“后半篇”文章提质增效；把“科技下乡万里行”活动开展情况纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核，紧扣目标导向、细化考核指标，用目标问效倒逼工作落实。