四川农村日报讯 王凌峰 姚盛 特约通讯员 张平
　　“我现在每月工资1万余元，我很满意！”7月5日，笔者在浙江舟山新一海公司见到“宣汉海员”第三期学员邓奇星。身穿一身蓝色海员服的他，说起现在的工作，一脸高兴。这是浙川东西部协作创新“2+1”职教培训模式，助力舟山市定海区、宣汉两地乡村振兴的一个典型个案。
　　近年来，舟山市定海区、宣汉两地紧扣“协同发展、共同富裕”目标，创新推出“东西部劳务协作2+1培训机制”，持续打造“大山里的海员、港口石化能手”海洋专技劳务品牌，吸引更多中职三年级学生、待业青年到舟山培训就业，“2+1”职教培训创新模式连续两年入选国家人社部技能扶贫典型范例。

“2+1”培训创品牌
　　“我现任后备主修，年薪在10万元以上。”今年20岁，家住宣汉县东乡街道办的杨江红自豪地说。
　　在东西部协作中，定海、宣汉充分发挥舟山市全国领先的海员培养优势，订单制定了“海员班”培养方案，提供“入学、培训、考证、实习、就业”一条龙服务，学员转正后月薪可达8000至1万元。在定海各大船舶公司，随处可见充满朝气的“宣汉海员”的身影，他们正以崭新的姿态成为实实在在的定海“宣汉人”。
　　所谓“2+1”职教培训，即在宣汉县职中接受技能培训2年后，然后再选派优秀学生前往定海舟山技师学院等地针对性开展航海、化工、钢工等技能培训 1年，培训合格后推荐就业。整个过程中涉及的培训、水电、住宿、资料、技能耗材等费用全免。三年来宣汉累计赴定海就读学生190余名，其中151名已在定海区稳定就业。
　　“我们鼓励学员考大学，只要他们愿意学习，学费由我们公司提供……我们还将修建职工公寓，以成本价卖给他们，让他们不仅就业，还能留下来！”浙江鼎盛石化公司副总经理胡杰说。

山里人实现“海洋梦”
　　“孙儿呀，在外好好工作，你每月寄的500元生活费都收到了，我现在身体很好……”7月1日傍晚，笔者来到宣汉县柏树镇左右场村6组，只见一幢一楼一底青砖瓦房，掩映在青山翠柏之中，70多岁的胡奶奶悠闲地坐在屋前老槐树下，拿着手机与在浙江鼎盛石化公司工作的孙子胡万元聊天，眉宇间露出欣慰的笑容。
　　“宣汉学员通过免费优质教育资源培训后稳定就业，去舟山当‘海员’，非常有‘钱景’。”宣汉县委常委、副县长林海伟介绍道，“未来5年，我们将继续深化浙川东西部协作创新‘2+1’职教培训模式，组织更多学员前往舟山参加培训就业，实现更多山里人的‘海洋梦’。”