四川农村日报讯 记者 刘佳
　　12月20日，在遂宁市安居区石洞镇尖山子村贺氏生态农业开发公司，高产牧草基地里，24名村民正在种苗基地务工，整地、茎秆扦插、覆膜。
　　“准备扦插62亩种苗，可在明年二月份移栽，将高产牧草发展到4000多亩。”公司负责人贺章举说，公司常年解决务工100余人，绝大部分是周边的留守老人，年龄普遍在60岁以上，属“弱”劳动力，现在也找到了增收的门道。
　　65岁村民贺知怀，在基地务工3年了，每月工资2000多元。他告诉记者，由于年龄偏大，外出务工已不大可能找到更好的工作，他更愿意在基地务工。
　　如何筑牢稳岗就业长效帮扶机制，让留守在家的60岁以上的“弱”劳动力同步实现增收？记者走进安居区进行了调查了解。

五香庙村仙人掌基地

精准扶持，托底安置
　　连日来，在中兴镇五香庙村140亩仙人掌基地，现年70岁的脱贫户奉会英戴着手套采摘仙人掌，通过务工赚钱一定的工资收入。她介绍，周边农活比较多，一年四季都能务工，一天工资50元左右，一个月务工20天能赚到1000元钱。
　　“五香庙村是个脱贫村，2019年12月由原来的五香庙村与夏家坝村合并而来。”五香庙村总支书蔡奇介绍，经过多年脱贫攻坚，该村发展了黄蜀葵1500亩、仙人掌140亩、羊肚菌200亩、栀子花和蜡梅300亩。
　　蔡奇表示，种植基地常年用工为附近的村民，以60岁以上的老人为主，今年进行了摸底，这类劳动力共计200户左右，全年已吸纳务工5万人次，发放工资220万元。
　　“不漏一户、不漏一人。”安居区乡村振兴局局长杨锋表示，今年以来，全区为脱贫劳动力人口建立基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五名单”，按季更新农村劳动力信息，确保帮扶对象精准、帮扶时间及时、帮扶措施有力。全区2.4万多名脱贫劳动力中，区外就业17270人、区内就业1345人、有返乡创业意愿120人。

搭建平台，提升质量
　　“就业扶贫车间运转良好，让弱劳动力也有了托底增收的平台。”贺章举表示，由于吸纳了20多名脱贫劳动力务工，去年公司成功创建了扶贫车间，获奖励5万元，用于公司扩大再生产，以便吸引更多“弱”劳动力。
　　安居区就业局局长龙素蓉介绍，吸纳脱贫劳动力就近就业，提升稳岗就业质量，安居区打造了三大平台：
　　高标准创建示范村。截至今年8月，已成功创建1个省级、8个市级就业扶贫示范村。
　　高质量打造示范基地。目前，累计创建特色种养殖、乡村旅游业和手工艺品制作等各类就业扶贫示范基地9个，就近吸纳脱贫劳动力203人次，其中绝大部分为60岁以上的“弱”劳动力。
　　高水平建设示范车间。挖掘安居红薯、三家大米等特色产业，黄峨文化、莲湖禅文化等文旅资源，通过政府引导、政策奖励，鼓励和引导园区企业、新型农业经营主体进乡入村设立生产点、建立就业扶贫车间5个，涉及种养、手工、加工等多个特色小产业，发放创业小额担保贷款9493万元，带动创业就业900余人，其中脱贫劳动者稳定就业20人。

动态监测，巩固成效
　　年末岁初，外出务工返乡人员较多，安居区有关部门进行了全面摸底，动态掌握脱贫劳动力的就业需求，建实台账，分类施策，有针对性地开展岗位推送、技能培训和就业创业等政策扶持工作。
　　为巩固稳岗就业成效，安居区实行脱贫人口稳岗就业“周监测、月挂牌”督战机制，通过进村入户实地查看、电话抽查、入户询问等方式，逐户逐人开展“一对一”就业服务，组建区、镇、村三级稳岗就业工作指挥体系，确保稳岗就业各项政策落实到位、各项奖补兑付到位。