四川农村日报记者 吴平
    3月26日，江安县飘着蒙蒙细雨，正是备耕大春的农忙时机，底蓬镇文武社区党支部书记、全国人大代表赵思学有点分身乏术：动员村民将玉米改种为高粱，报送镇上要的各种材料，落实清明防火各项措施……
    从北京开会回来，她最大的感触是：建设乡村振兴先行实验区，以此为平台广招贤能，这是她今年工作的重点。
    留住人才 让后备干部发挥所长
    2016年，文武社区招来一名大学生，仅干了3个月就去广州打工了。2017年，一名28岁的年轻妈妈在妇联主席的位置上坚持了一年，生完二胎产假结束之后，也打算去务工。1个月400元的待遇，留不住人；虽然鼓励村干部在村两委工作的同时创业经商，但时间上难以兼顾。
    底蓬镇党委副书记许虎介绍，每个镇都有后备干部项目，通过考试的话，每月村、镇两级补贴800元，但名额有限，仅10-15名，未能全覆盖到每个村。要留住人才，不能让他们陷于琐碎、无休止的政务性工作中，应给予平台，许以前景，待以自由，发挥其所长。蒲江县两河村村支部书记、十九大党代表姚庆英便是如此，在村里搞农产品电商，吸引了一批创业青年回乡种柑橘、卖特产，富了自己也带动了村民。

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    乡村振兴 返乡人才大有作为
    2017年，文武社区集体收入仅14200元，多是鱼塘、集体林的租赁收入等，不足以支撑社区公共服务等支出。
    为此，底蓬镇成立了村集体经济办公室，下设财政所、农技农经管理所等，已协助文武社区、大田村等五个村 （社区）分别建起了村集体资产管理公司。
    目前，上述公司主要以 “入股”“合资”形式参与水产养殖、食用菌种植等产业发展，待自身壮大起来后，也会独立投资一些经营项目，这就为公司招聘全职CEO（经理）创造了需求。

    “以规范的公司法为依据，把财务从村两委的账户上剥离出来，避免资金混乱。打破村、镇之间的行政区划壁垒，有助于把零散的基地集中起来，形成集约、规模化的产业园区。”许虎介绍，这其中，经理人在有机农产品生产、电子商务、乡村旅游等环节都大有可为。
    在乡村振兴先行实验区的打造中，将形成村民、党支部、村两委、村公司等紧密的利益联结机制。村组以日益完善的基建为公司产业发展提供服务，公司相当于经理人的创业孵化器，在政策支持、金融服务、设施配套等方面享有便利条件。经理人无需参与一般性村务，可全新投入经营活动。最后，返乡人才能与村组一起成长、进步，赵思学对此充满期待。