今年以来，雨城区高度重视农民工服务保障工作，以促进农民工就业为重要抓手，采取扶持创业带就业、强化培训助就业等举措，积极拓宽农民工群体就业、创业渠道，确保实现更高质量更充分就业。

多渠道摸清底数

采取村采集、镇（街）录入、区统筹等形式，定期更新完善农村劳动力实时数据，建立三级实名制登记台账，目前共有近8万人录入就业服务V2.0系统，其中转移就业7万余人，另有近1万人登记为自主创业。将转移就业劳动力区分为稳定就业、长期转移、灵活务工、重点群体四个类别，分类制定稳岗帮扶措施，做到资源投向精准，有的放矢。

多举措促进就业

以实现每个家庭至少有一人就业、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴为基本目标，年初集中收集区内、市外省内和省外就业岗位信息1.1万个，利用县乡村组四级联动机制线上线下同步全覆盖推送发布，组织线上招聘8场、就业专场招聘3场。同时，按月调度重点群体未就业困难人员情况，针对性开展就业帮扶750余人次，针对脱贫劳动力开发637个公益性岗位，拨付岗位补贴384.08万元。鼓励自主创业，落实激励政策，为166名农村创业者发放创业担保贷款2152万元，为10名符合条件贫困劳动力发放创业补贴10万元，为76名返乡创业农民工发放一次性创业补贴76万元。 

多平台强化培训

深入实施职业技能提升行动，着力提高农村转移劳动力技能水平、就业能力。围绕全区重点产业，科学筹划培训方案，确定茶叶鲜叶采摘、雅鱼制作、服装缝纫、养老护理、家政服务、工艺编结等12个重点培训工种，通过广泛宣传动员，送课上门，家门口办班等形式，提高职业技能培训知晓度、参与度和积极性。截至8月底，全区累计技能培训开班18个，培训学员869人；开展青年致富带头人创业培训1次，培训学员29人，开展返乡农民工创业培训74人。（雨城区委宣传部供稿）