汉源花椒是中国地理标志，也是中国驰名商标，七月艳阳似火椒香四溢，汉源县提前谋划、积极探索，三步走保障汉源花椒生产销售路，全力维护“汉源花椒”品牌形象。

建台账、摸底数，走好用工需求先行路

探索“一建二供三指导”工作法，从政企联手、岗位开发、吸纳临聘等方面形成链条服务，通过党政网、两微一抖向各乡镇花椒种植大户、专合社、家庭农场等经营主体收集用工需求和缺工条件，分地域、分工种建台账，结合实际开展岗位评估、临聘模拟，做到深摸需求底、详建用工单、织密服务网。截至目前，已全覆盖收集用工需求3次，开辟招聘信息来源渠道12个，收集农业合作社等经营主体季节性用工需求1090家，13123人次。

搭桥梁、铺平台，走好职介对接护航路

实施“三个一批”求职服务链，建立求职人员花椒采摘、炼油烘干、分拣包装专长名单，坚持做到求职意愿收集一批、推送一批、匹配一批的零过夜服务，全链条实现招工、岗位、人员匹配百分百，当好职介“红娘”，确保为求职者定向职位推荐、推送牵好线、搭好桥。截至目前，收集求职信息3000余条，建立专擅名单1000余人，精准推送匹配上岗1000人次，开展招聘会8场，其中送岗位3场，累计达成用工意向1284人。

谋合作、保供需，走好生产销售保障路  

建立“1+N”人力资源共享通道，探索汉源县与市内各县区、市外金口河区、甘洛县等地人力资源长效合作机制，不定期交换用工岗位信息和求职意愿需求，实现技能培训、职业介绍、招聘用工等无缝对接，助推汉源花椒生产销售季节性用工合作实现常态化、专业化，提高业务水平，保障汉源花椒高效生产销售。同时多方走访学习探索临时用工机制，保障用工经营主体及求职者合法权益。截至目前已开展调研交流5次，拟定合作协议计划3个，拟建临时用工机制1条。（汉源县人社局供稿）