6天，13个乡镇，151个村（社区）

526名村（社区）党组织委员

一次性选举成功率100%，足额当选率100%

村（社区）党组织书记平均年龄44.5岁

35岁以下党组织书记20人

“90后”党组织书记3人

大专及以上学历18人

四川三农新闻网乐山讯（通讯员 杨宝 彭延清）“我宣布，杜成平同志成功当选为富和社区党支部书记……”，2020年12月31日上午，沐川县富新镇富和社区支部委员会换届选举顺利完成，标志着该县151个村（社区）党组织换届选举画上圆满句号。

富新镇富和社区新当选的支部书记作表态发言

新选举产生的村（社区）党组织委员526名，平均年龄43.2岁，较上届下降1岁；其中35岁以下107名、占比20.3%；大专及以上学历73名、占比13.9%；女性干部138人、占比26.2%。

新选举产生的村（社区）党组织书记平均年龄44.5岁，其中35岁以下党组织书记20人、占比13.25%；“90后”党组织书记3人；大专及以上学历18人、占比12%，其中本科学历10人、研究生学历1人。

初战告捷，沐川县成功组建新一届年轻化、知识化、专业化村（社区）党组织委员会班子，为村（居）委会换届选举、推行“一肩挑”打下坚实基础。

箭板镇五星村召开支部换届选举党员大会，开展“重温入党誓词”活动

村（社区）“两委”换届工作启动以来，沐川县按照省委、市委统一部署，围绕“换出好班子、换出精气神、换出战斗力、换出新格局”目标，紧扣高质量要求，坚持将党的领导、正风肃纪、提质增效、风险防控贯穿始终，对标对表、压茬推进，圆满完成村（社区）党组织换届选举，将于春节前全面完成村（居）委会换届选举。

坚持将党的领导贯穿始终。第一时间成立县委书记、县长任组长的换届工作领导小组，下设办公室、巡回指导组、宣传工作组、信访维稳组、风气监督组、审计工作组、疫情防控组7个工作机构，统筹领导推进换届各项工作。实行“问题每日研判、工作每周调度、经验每月总结”工作机制，县委常委会议、县政府常务会议专题研究村（社区）“两委”换届6次，召开领导小组会议、联席会议听取工作情况汇报7次。落实1名县领导、1名县级部门干部、1名乡镇干部、1名第一书记、1名巡回指导员、1名风气监督员“六个一”工作力量，“多对一”包联指导村（社区）换届选举工作，29名县级领导下沉一线，59个部门协调联动，13个巡回指导组全程参与。

箭板镇庆元村参会党员正在投票

坚持将正风肃纪贯穿始终。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取“一对一”“一对多”等方式开展全覆盖谈心谈话650 余人次，开展警示教育382场，编印发放《严肃换届纪律明白卡》、《警示教育读本》2万份，张贴《依法打击换届违法犯罪行为通告》260张，利用微信公众号、公开栏、LED显示屏、横幅、基层宣讲等形式，广泛宣传“十严禁”纪律要求，促进换届纪律内化于心、外化于行。分片区设立4个换届风气监督小组，各乡镇派出风气监督小组70个，并设置专门监督举报电话、举报邮箱，实行“快查快办快回复”，全力营造风清气正、风平浪静的良好环境。

坚持将提质增效贯穿始终。紧盯程序的高质量、人选的高质量、结果的高质量，确保换届选举工作高质量完成。精心制定“1+6”方案和2张《时间推演表》，对各阶段工作进行精准分解，明确时间表、流程图、任务书，确保程序步骤不错不乱、一个不少。落实好干部标准，坚持“四过硬”和“双好四强”条件，大力选拔使用优秀村级后备干部。严格执行人选资格条件“负面清单11条”，实行乡镇初审、县级联审制度，组织纪委监委、公安、法院等10个部门对617名村（社区）“两委”候选人初步人选逐一审查，将2名受过刑事处罚的人员“挡在门外”。全面排除廉政风险隐患，坚决防止“带病”进入村（社区）“两委”班子，累计开展党风廉政审查4批次678人次。每日跟进换届工作情况，强化督查指导，实现程序合法、过程公开、结果有效、人选高质量。

大楠镇石碑村开展党支部换届选举计票工作

坚持将风险防控贯穿始终。坚持早发现、早报告、早预防、早处置，认真开展前期摸排及会商研判。针对疫情防控风险、信访舆情风险、违纪违法风险3类风险，建立3本台账，制定3个防控方案。落实民情直报员1104名，县换届办每日电话抽查民情直报员履职情况，及时掌握基层矛盾问题和风险点。研判确定重点村、难点村27个，排查化解风险点23个，成功解决矛盾问题28个。

下一步，沐川县将继续围绕“选优配强”目标，全力做好村（居）民委员会换届选举工作，督促新一届村（社区）“两委”班子成员尽快进入角色、进入状态，统筹抓好“一肩挑”、基层治理、村级集体经济发展等重点工作，全力建强村级基层组织，着力为沐川高质量发展夯基垒台、立柱架梁。