四川三农新闻网宜宾讯（通讯员 张天宁 刘欣雨）翠屏籍今年应届高校毕业生约2000人，受疫情影响等综合因素考虑，毕业生就业形势更加复杂严峻。面对就业新情况、新特点，迫切需要以更高的热情、更新的思路、更实的举措促进应届高校毕业生就业创业工作，破解就业瓶颈，当好应届高校毕业生就业创业的“引路人”。宜宾市翠屏区就业促进局变压力为动力，转危机为契机，创造性开拓工作“加减法”新思路，通过精准对接、精心安排、精致服务，有效缓解应届高校毕业生就业压力。

四个“加法”促就业。一是加压力，做回访。定期汇总统计网上报到人数，安排专人负责对报到人员逐一开展不少于3次电话回访就业创业情况。二是加任务，强服务。对已落实就业单位的，开展好稳岗稳心教育和大学生就业政策宣传；未落实就业单位的，根据本人需求，进行职业介绍以及政策宣传；有创业意愿的，开展创业指导和创业政策宣传，鼓励参加创业培训；暂无就业创业需求的，针对性开展好职业指导，鼓励参加职业技能提升培训。三是加渠道，勤沟通。建立翠屏区2020届离校未就业高校毕业生工作推荐QQ群，专人负责管理，每天收集适合应届高校毕业生的企业用工岗位，及时推送职位信息。四是加联动，求实效。每周向镇（街道）反馈相关情况，镇（街道）对就业意愿不强的，加强跟踪指导和求职引导，开展上门服务，动员尽快就业或参加到就业创业准备活动中去。

五个“减法”稳就业。一是建台账，减数量。建立翠屏区2020年应届高校毕业生管理台账，对所有报到毕业生情况详细记录，精准掌握未就业高校毕业生基本情况，未就业情况逐一销号。二是推信息，减壁垒。通过电话联系，微信、QQ沟通，及时点对点推送岗位信息，邀请参加各类线上线下招聘会，减少毕业生出现到处瞎抓的情况。三是勤推荐，减弯路。精准建立未就业高校毕业生工作台账，对经职业介绍、推荐岗位应聘成功的，做好信息记录并做好后续就业帮扶相关工作，减少企业人才流失后无法及时跟踪服务等弯路出现。四是强疏导，减压力。针对每一位未就业毕业生建立回访登记，开展“正确认知就业”“先就业后择业”等择业观及相关心理疏导，减轻毕业生心理适应期的就业负担和压力。五是兑政策，减成本。贯彻积极的稳就业政策，落实好省人社厅《关于进一步促进高校毕业生就业十条措施》，减少不必要的人力、物力等资源浪费，确保年底前离校未就业应届高校毕业生实现清零。

自7月报到工作开展以来，全区2020届高校毕业生网上报到137人，其中准备升学、参军、公考、出国39人，经翠屏区就业促进局通过多形式多渠道推荐解决就业42人，暂时无就业需求21人，正在全力推荐就业中35人。