四川三农新闻网巴中讯(通讯员 何向东)小春生产是头年10月种下小麦、油菜等农作物,待下年初夏收获,是来年农业生产的“蓄水池”,是彩绘夏季粮油“丰”景的“定星盘”,是压实全年粮食安全生产的“压舱石”。党员干部是乡村振兴的“生力军”“主心骨”“排头兵”。农历十月,正值小春时节。党员干部要借小春“不小”之力,胸怀“国之大者”,心怀“人民至上”,满怀“公仆情怀”,扬起乡村振兴“思想”之帆、“人才”之帆、“兴业”之帆,在振兴路上“长风破浪济沧海”。借荒地“整治”之力,扬乡村振兴“思想”之帆。学如弓弩,才如箭镞,识以领之,方能中鹄。整治撂荒地目的在于“重启”沉睡的农田,“开辟”荒芜的土地,巩固扩大粮食产能,“唤醒”土地新活力、新生机、新潜力。作为党员干部要借“撂荒地 ‘整治’之力”,时常清一清、修一修、整一整自身思想的“撂荒地”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的方法论,做到常修常炼、常悟常进、常学常新,在学思践悟中立新功、践宗旨、铸意识。要用好用活用精主题教育,小春生产之际正巧“邂逅”第一批主题教育与第二批主题教育“接棒”之时,作为党员干部要联通统学、领学、研学、联学、践学“五学联动”机制,对思想来一场全面性、系统性、全局性的大学习、大践行、大锤炼,坚决树立“四个意识”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,练就振兴本领、强国本领。借油菜“有才”之力,扬乡村振兴“人才”之帆。一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人。油菜亦为“有才”,意为“招纳人才”。千秋基业,人才为本。作为党组织部门要将人才“请得进来”,创新引进方式,破除唯学历、唯资历、唯奖项、唯年龄、唯帽子的引才倾向,而是要对标基层面临所需、所盼、所难的问题,坚持能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用才导向,设好引才之“尺”、裁好引才之“衣”,以“需要什么引什么,缺什么补什么”为导向,实现人才优势与基层需求呈现“楔子”态势。要将人才“育得出来”,要为人才培育“搭台子”“压担子”“给位子”“上面子”,彻底释放专业人才“洪荒之力”,激发人才敢于谋事、敢于闯事、敢于创事的“活力源”。凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专。要将人才“留得下来”,结合人才专长、人才特点、人才领域建立“专业人才信息库”,按照“一行一人、振兴一业”“一域一人、振兴一产”“一村一人、振兴一方”的“领域包干”思路,做到人尽其才、人尽其用。对于典型经验、典型案例的发起人在政治荣誉的给予,在人事职称的晋升等方面适当开开“绿灯”、松松“背绑”、给给“跳板”,让人才留下来、用起来、活起来,不断拓宽 人才“金字塔顶端”。借小麦“坚韧”之力,扬乡村振兴“兴业”之帆。道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。党员干部要坚持人民至上,始终践行人民之事无小事、人民之盼能实现、人民之需能满足的信念,借第二批主题教育之调查研究契机,开展大走访、大调研、大提升,采用签字笔慢慢写、A4纸上细细记、心思上深深悟、行动上实实践,坚持问需于民、问计于民,拜人民群众为“导师”,坚持“问题回头看”,用“小麦精神”将“问题清单”变成“成绩清单”“幸福清单”“民生清单”。要激活干事创业“一池春水”,党员干部不能“躺平”、更不能“侧卧”,要有踏石留印、抓铁有痕的韧劲干事创业,坚持问题导向,在干中学、在学中干、在干中悟、在悟中干,防范“黑天鹅”“灰犀牛”的发生。发扬“越是艰难越向前”的精神,要深入矛盾集中、问题复杂的地方,用“咬定青山不放松,立根原在矛盾中”的信念换人民“幸福泪水”。要练就“乱云飞渡仍从容”的魄力,练就“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强,练就“已是悬崖百丈冰,犹有花枝俏”的豁达,以绘就现代人民幸福生活的新“清明上河图”。