四川农村日报讯 王恩奎
　　在大多数人的印象中，评职称往往是教授、专家、工程师等高学历人才的专利，与农民无缘。但《人民日报》近日报道：自2018年起，山东率先在东营试点新型职业农民职称评定制度，为乡村振兴选拔培育了一批有技术、懂市场、会经营、善开拓的乡村专业人才；2021年在前期试点工作的基础上，山东面向全省推开这一制度；截至2020年底，山东已评定新型职业农民职称2224人，其中高级职称 41 人、中级职称 626 人、初级职称1557人，为乡村振兴提供了人才支撑。
　　山东作为传统农业大省，有着丰富的农业农村人才资源。当地打破乡村人才发展瓶颈，完善乡村人才评价机制，推出新型职业农民职称评定制度，以职称评定引导激励农民掌握农业生产经营技术，在乡村形成了人才汇聚的良性循环。充分发挥职称对个人技术能力的肯定、社会地位的认同效用，同时也为乡村人才培养发挥示范引领作用，带动更多乡村人才学习技术、增长技能。
　　给农民评职称，不仅体现了对农民群体和农业专业技术的尊重和认可，更是从长远发展着眼为农村储备人才，有助于让更多掌握一技之长的农业人才留在农村，为农业发展贡献力量。据介绍，山东对取得初级、中级、高级职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元的一次性补助，还建立了长效激励机制，对取得职称的农民，除给予一次性补助外，还在技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持、评先树优等6个方面给予政策倾斜，享有优选权。
　　有职称的新农民是助力乡村振兴的重要人才。大力培养新型职业农民，是乡村振兴的抓手。尤其是随着城镇化的加快，越来越多的农村人口流向了城市，“谁来种地，怎么种地”，是当前面临的现实问题，这就急需培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。而如何把农村青年留住，并吸引外部的优秀人才“回流”，投身新时代农村建设,促进乡村振兴，是眼下的首要问题。
　　实现乡村振兴，需要大力培育有职称的新型职业农民，促进传统农民向现代职业农民转变，通过激发农民创造力提升农业农村生产力。当前，我国农业农村发展已进入新的历史阶段，农业的主要矛盾、发展的主要任务、改革的主攻方向都在发生改变，适应新形势下推进现代农业发展的需要，必然要求具有与之相适应的高素质现代农业从业者。
　　培养新型职业农民，首先要解放思想，更新观念，要给予职业农民好的待遇，要让“农业干好了大有作为”的理念逐渐深入人心，让职业农民有干头有奔头。其次，应给新型职业农民评职称，让他们有盼头，有用武之地，能有职业规划，能实现自身价值。同时，还要注重给职业农民提供充分的就业、医疗、养老等保障，解除他们的后顾之忧。这样，这些新型农民才能在农业现代化的道路上真正撸起袖子加油干，在广阔的田野上，干出一片天地来。